Jämställdhetsintegrering
Jämställdhetsintegrering innebär att väga in jämställdhet i alla beslut i en organisation, i stället för att hantera frågan i ett sidospår. Tanken är att konsekvenser för kvinnor och män ska beaktas löpande i den vanliga verksamheten, inte bara i särskilda projekt. Arbetssättet används i offentlig förvaltning för att jämställdhet ska få genomslag i de beslut som faktiskt fattas.